Coaching
D'équipe
pourquoi ?
– Vision commune du projet d’entreprise
– Motivation et mobilisation / Synergie
– Meilleure dynamique des réunions
– Environnement favorable aux changements
– Connaissance et compréhension de l’entreprise et de son devenir
Comment ?
– Apprentissage d’une équipe dans le cadre d’une relation d’autonomie réciproque
– Développement de la performance collective
– Développement de la responsabilité
process
– Une réunion de préparation
– 1 ou 2 séminaires (mise en place d’actions)
– 1 séminaire de conclusion
Résultat
– Croissance de l’activité : réduction des coûts, productivité, rentabilité
– Fidélisation de la clientèle
– Donner du sens à l’action