Coaching professionnel · Metz
Un accompagnement individuel pour avancer avec clarté
Prise de poste, changement, difficulté relationnelle, besoin de prendre du recul : le coaching professionnel vous aide à trouver vos propres réponses et à passer à l’action, avec une coach certifiée et une experte RH.
Qu’est-ce que le coaching
Un accompagnement tourné vers l’avenir
Le coaching est un accompagnement sur mesure, centré sur vos objectifs. Il ne s’agit pas de vous dire quoi faire : vous possédez les ressources pour avancer, et mon rôle est de vous aider à les mobiliser.
Le coaching n’est pas une thérapie. Il se tourne vers l’avenir plutôt que vers le passé, même si les deux formes d’accompagnement peuvent être complémentaires.
Je suis coach professionnelle certifiée (titre RNCP niveau 7) et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, chefs d’entreprise et managers. Mon expérience RH me permet de comprendre finement les enjeux de l’entreprise.
Pour qui ?
- Dirigeants et chefs d’entreprise
- Managers, en prise de poste ou en fonction
- Collaborateurs qui traversent un changement ou une difficulté
- Particuliers qui souhaitent faire évoluer leur vie professionnelle
Ce que je vous propose
Des accompagnements sur mesure
Prise de poste
Réussir une nouvelle fonction, prendre sa place et poser ses repères.
Posture professionnelle
Affirmer son positionnement de dirigeant ou de manager.
Confiance en soi
Retrouver de l’assurance dans ses choix et ses prises de décision.
Communication
Mieux communiquer ses décisions, mieux déléguer, mieux s’affirmer.
Gestion du stress et des émotions
Prendre du recul et retrouver un équilibre face à la pression.
Difficultés relationnelles
Améliorer ses relations avec ses collaborateurs, sa hiérarchie ou ses pairs.
Accompagnement du changement
Traverser une réorganisation, un changement de cap ou une transition.
Objectif précis
Être accompagné pour réaliser un projet ou atteindre un objectif défini.
Déroulement
Les grandes phases du coaching
Séance de découverte
Faire connaissance, évaluer votre problématique et vérifier qu’elle relève bien du coaching.
État des lieux
Comprendre où vous en êtes aujourd’hui, dans une relation de confiance.
Définition de l’objectif
Déterminer un objectif clair, professionnel ou personnel.
Compréhension des freins
Identifier ce qui vous a empêché de l’atteindre jusqu’ici : croyances, motivation, peurs…
Passage à l’action
Lever ou contourner ces freins et mettre en place vos propres actions.
FAQ
Questions fréquentes
Une autre question ?
Je vous réponds directement, par téléphone ou par message.
La durée dépend de votre objectif. À titre indicatif, un coaching individuel se déroule généralement sur 8 à 10 séances d’environ une heure, espacées d’une à deux semaines.
Les séances peuvent se dérouler en présentiel, dans un lieu convenu ensemble, en visio, ou dans vos locaux dans le cadre d’un coaching en entreprise.
Oui, le coaching professionnel peut être pris en charge par l’entreprise dans le cadre du développement de ses dirigeants, managers ou collaborateurs. Une proposition personnalisée est alors adressée à l’entreprise.
Oui. Le contenu des séances reste confidentiel, conformément à la déontologie du coaching, y compris lorsque le coaching est financé par l’entreprise.
Premier échange
Parlons de vos enjeux
- Un besoin ponctuel ?
- Une problématique managériale ?
- Un projet RH à structurer ?
- Une équipe à accompagner ?
- Un collaborateur qui s’interroge sur son avenir ?
Échangeons sur votre situation et construisons ensemble l’accompagnement adapté. Toute intervention fait l’objet d’une proposition personnalisée.
Isabelle Martin · Chieulles, aux portes de Metz · Interventions en entreprise en Moselle et dans le Grand Est